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Reale Seguros renueva su imagen de marca
Seguro que más de una vez has recordado el dicho de que “una imagen vale más que mil palabras”. En Reale Seguros lo saben y han querido dar un cambio radical a su imagen de marca para mostrar en unos trazos todo lo que encierra un grupo asegurador con más de 180 años de historia y una red de 4.000 oficinas repartidas por todo el mundo.
La nueva imagen de Reale Seguros es dinámica y completamente diferente. No sólo busca llamar la atención, sino que pretende cubrir bajo una misma identidad a las diferentes sociedades del grupo asegurador, transmitiendo cohesión y dando una visión más aproximada del carácter internacional de Reale.
En la renovada imagen de Reale Seguros encontramos elementos que conectan directamente con las raíces de esta firma. En su nuevo logo domina el color histórico de Reale, el azul, y el amarillo de Turín, lugar donde se encuentra la sede central del grupo asegurador y cuyo color enlaza con la historia del grupo asegurador. La combinación de ambos colores conforman un guiño al pasado, que sirve para expresar el orgullo por sus orígenes,ganar cohesión y transmitir seguridad y confianza.
Pronto, los medios de comunicación darán a conocer la nueva Reale Seguros con una campaña protagonizada por personas cercanas, en las que la veteranía ofrece seguridad. “Siéntete Reale” es el nombre de esta campaña en la que también se muestran valores como el esfuerzo, la precisión, la cercanía y la protección, que forman parte del ADN de esta aseguradora.
Ya es posible ver los avances de esta nueva forma de mostrarse, con el lanzamiento de la nueva web corporativa de Reale en la que se presenta a sus potenciales clientes con datos como que:
- Ofrece asistencia 24 horas, los siete días de la semana: En cualquier lugar y momento del día, porque los imprevistos nunca avisan.
- Nueve de cada 10 clientes están satisfechos: Dato revelado por sus encuestas de satisfacción que dan una idea de su compromiso por el servicio al cliente.
- Tiene más de 4.000 oficinas, agencias y agentes para prestar servicio a sus clientes. También en www.basconmediacion.com puedes encontrar seguros de Reale, somos agencia oficial reale.
- Reale es la segunda empresa mejor valorada por los clientes.
- Más de 1,5 millones de clientes confían en Reale.
En basconmediacion.com iremos cambiando nuestra imágen corporativa, según avancen las obras en nuestras instalaciones, os iremos informando…
1 cocinero y 2 pilotos de moto gp….se lía!!
El cocinero con 2 estrellas Michelin, Angel León, explicó a Pol Espargaro y Bradley Smith como dar la vuelta a una tortilla. ¿La darán igual de bien que al circuito?
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REALE pone en marcha un Plan Estratégico para potenciar sus más de 340 Agencias
Nosotros somos agencia reale en Huesca. Y nos encanta poder haceros partícipes de esta noticia.
Reale Seguros ha puesto en marcha en 2015 un Plan Estratégico de Agencias con el que pretende reforzar esta pieza clave de su modelo de negocio. Este plan forma parte de un proyecto más amplio en el que, en una siguiente fase, se pondrá en marcha un proceso similar con el canal de Corredores, también fundamental para el negocio de la aseguradora. Todo ello con el fin de seguir siendo la compañía aseguradora referencia de la mediación.
La implantación de este Plan tiene como objetivo mejorar la red de Agencias cuantitativamente y cualitativamente, y convertir a las Agencias Reale en referente en el sector siendo un foco de atracción para agentes de la competencia.
“El plan estratégico cambia nuestro modelo de relación y gestión con nuestras Agencias. Es un paso hacia adelante y definitivo en la creencia que nuestras Agencias son socios estratégicos de la compañía; Nuestra persona de confianza, nuestro representante en la localidad, el experto asesor en las necesidades de sus clientes”, ha afirmado Javier Espinosa, Director de Planificación Comercial y Marketing de Reale Seguros.
Las bases del nuevo modelo busca la excelencia profesional siendo la formación un aspecto muy relevante, e identifica el valor de cada Agencia asentado en pilares solidos basados en la meritocracia, el reto continuo y la trasparencia respecto a los retos y logros. Para llevar a cabo esta valoración, se ha diseñado un rating que clasificara el grado de cada una en una banda de mérito. La mejora ampliará sus condiciones económicas, formativas y de autonomía sobre el negocio.
• El valor de las Agencias Reale se basará en la transparencia de retos y logros, y la cultura del mérito.
• La formación será un aspecto muy relevante en este proyecto.
Con ello, Reale revoluciona el modelo de relación con sus agencias y no sólo quiere crecer en número, sino también conseguir que las que existen en la actualidad sean más grandes, tengan una mayor calidad en eficiencia y rentabilidad y una mayor capacidad de influencia en su entorno. De esta manera, el foco se sitúa en el valor de presente y futuro de su negocio.
El Plan Estratégico ha redefinido el concepto de Agencia adaptando sus necesidades y las de sus clientes a una oferta de valor diferente y diferencial que les permita tomar ventaja con sus competidores para desarrollarse y crecer. Una oferta de valor que estará alineada al segmento y al valor que la Agencia aporta al resultado de Reale.
Todas las Agencias Reale está siendo evaluadas para medir el valor que cada de ellas genera y serán tendrán una nueva clasificación: seis segmentos que responden a la ubicación donde la Agencia desarrolla su profesión, su antigüedad en la compañía y su fuente de procedencia. Estos segmentos son: Desarrollo, Transición, Gran Ciudad, Urbana, Rural y Senior.
“Estamos en el inicio de un viaje ilusionante. Hemos dado el primer paso en la construcción de un modelo de Agencia Reale sostenible, incentivador, meritocrático y diferente. La oferta de valor estará siempre en evolución, manteniendo siempre vivo el compromiso de ofrecer el máximo a nuestro colectivo, desde la exigencia y la corresponsabilidad”, afirma José Ignacio Gómez Rubio, director del Canal Agentes de la compañía.
Las ventajas de los seguros de vida para colectivos de empleados
A nadie le gusta hablar de accidentes laborales, pero lamentablemente no queda más remedio que hacerlo. Siempre se producirán accidentes desafortunados, fortuitos o fruto de irresponsabilidades que pueden poner en riesgo a un trabajador. Por eso es importante contar con un seguro de vida que se encargue de ayudar al trabajador o a su familia en caso de que el accidentado sufra una invalidez o incluso pierda la vida. Últimamente, se ha producido un auge de los seguros de vida colectivos.
Como su nombre indica, no benefician a un solo trabajador, sino a todo un colectivo, por ejemplo, la plantilla de una empresa.Todos los trabajadores asegurados dependen de una póliza, así que las empresas pueden cubrir a la perfección con el mismo seguro a unos trabajadores que desempeñan la misma labor y que cada día comparten los mismos riesgos.
Por esta misma razón tampoco es de extrañar que además de las empresas, las asociaciones o entidades profesionales también muestren un interés cada vez mayor por los seguros de vida colectivos. Si dos compañeros de trabajo comparten riesgos, también los trabajadores de otras empresas que se dediquen a lo mismo deberán afrontarlos, así que asociaciones y colegios profesionales también pueden beneficiarse de estos seguros.
Una de las ventajas de los seguros colectivos es el ahorro que supone en la póliza. Con un seguro de vida colectivo, la póliza permite ahorrar una importante cantidad de dinero gracias a la contratación múltiple. En caso de que el trabajador sufra un accidente y como consecuencia fallezca o sufra una invalidez la cuantía que cubriría el seguro sería la misma que si el seguro fuese individual, aunque se haya pagado menos por la póliza.
La contratación de un seguro de vida colectivo es una muestra de la buena fe de las empresas o las asociaciones hacia sus empleados o afiliados, pero no todo el mundo se puede beneficiar de su cobertura. Para formar parte del grupo de trabajadores que se beneficiará del seguro de vida los trabajadores que lo comparten deben tener vínculos directos profesionales o formar parte de un grupo homogéneo que comparta actividad y ocupación principal.
Ya hemos visto que contratar un seguro de vida para nuestra empresa puede ser muy útil, pero antes de hacerlo debemos valorar algunos aspectos como cuántos trabajadores entrarían en el grupo a asegurar (hay un mínimo, aunque no muy exigente), el entorno de la empresa o el riesgo, además de consultar bien las condiciones y la cobertura.
Contacta con nosotros y te asesoraremos tanto a nivel empresarial, como particular.
Fuente: Segurodevida.es
Los babilonios y su código (1.760 a.C)
Otra de las primeras sombras de algo que podríamos llamar los “protoseguros” la encontramos en la civilización babilónica. Casi 4.000 años atrás, concretamente en el año 1.760 a.C los habitantes de Babilonia se regían por uno de los primeros conjuntos de leyes de los que se tiene constancia de toda la humanidad: Se trata del famoso código de Hammurabi, Dictado por el rey Hammurabi (lógicamente). En él se recogen una serie de medidas legales bastante extremas y que son curiosidades para nuestros días. Por ejemplo si una casa se derrumba acabando con la vida de alguien, entonces habría que ejecutar al arquitecto. Sin embargo también encontramos algunas normas que podríamos llamar seguros, como un pago cooperativo en caso de pérdidas en las caravanas en el desierto o el préstamo a comerciantes para pagar la garantía si un barco se hundía en labores comerciales (además luego había que aportar entre todos los comerciantes para construir un nuevo barco creando una de las primeras formas de mutualidad).
Detalle del Código de Hammurabi, en el que se contemplaban algunas compensaciones a modo de seguro. Foto: Fritz-Milkau (Wikimedia Commons).